# Watts - Solutions en gestion de compétences
> Prêt·e à traiter vos enjeux RH sous un autre angle ? En Ressources Humaines, le cadre légal et les risques associés à la gestion des Ressources Humaines sont nombreux ce qui peut conduire à les appliquer sous contraintes. Respecter les obligations légales tout en restant agile est ma priorité ! Dans une approche collaborative, améliorons vos processus RH avec des outils compréhensibles et simples à utiliser, afin de faire de votre entreprise un lieu où l’Humain fait partie de votre stratégie.

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Marketplace: Tellent Service Partners
Last updated: 2025-03-12
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## At a glance
- Region: France
- Product: Tellent Recruitee, Tellent HR Grow
- Languages: French
- Location: Any
- Industries: Building Materials, Commercial Services & Supplies, Distributors, IT Services, Specialty Retail

## Call to actions
- **Contact Us** — submit the contact form on https://services.tellent.com/partners/watts-solutions-en-gestion-de-competences
- [Prendre rendez-vous](https://outlook.office365.com/book/Watts@watts-solutionscompetences.com/)

## About
Le cabinet Watts - Solutions en gestion de compétences est dirigé par Alexandra Bourse.Avec 15 ans d'expérience en tant que Responsable de Services RH, l'expertise d'Alexandra en gestion de projets et pilotage RH lui permet de comprendre les enjeux opérationnels et stratégiques et de proposer des solutions adaptées dans diverses domaines RH.

## Services
- **Recrutement par approche directe** — Cabinet spécialisé dans le recrutement de fonctions support & cadres dirigeants par approche directe.Deux tarifs sont proposés selon la complexité du recrutement :Tarifs recrutement | Watts - Cabinet RH Tours (watts-solutionscompetences.com)
- **Chefferie de projet SIRH** — Chez Watts, nous avons contacté 100 éditeurs SIRH généralistes et spécialistes.Grâce à cette démarche, nous avons réalisé une cartographie des technologies RH du marché pour mieux vous conseiller.
- **Méthodes RESI et FA - Outil associés aux entretiens de performance ou onboarding** — Ces deux méthodes, créées par Alexandra Bourse, établissent ce parallèle entre le monde de l’escalade et le milieu professionnel.Le manager, en tant que coach de ses équipes, contribue au développement des compétences, à l'efficacité professionnelle et l'atteinte des objectifs.​Également, le monde de l'escalade a été choisi car c’est un sport ouvert à tous. Chaque individu contribue à la diversité et à l'inclusion dans la communauté de l'escalade.De plus, l'escalade est un sport où hommes et femmes excellent à des niveaux similaires. 
- **Conseil RH : marque employeur, plan de développement, gestion des compétences** — Le capital humain ou encore la gestion des compétences sont stratégiques pour la performance d'une entreprise. C'est pourquoi Alexandra vous conseille, vous accompagne dans le développement de vos processus RH tels que : ​Marque EmployeurPré-boarding et Onboarding (Parcours d'intégration)Entretiens de performance (Entretien Annuel et Professionnel, Télétravail, Forfait Jour...)Détection, développement et évaluation des compétencesStratégie de rémunérationPilotage de la stratégie RH

## Testimonials
- "« Nous avons travaillé avec Watts sur deux prestations RH ayant de forts enjeux stratégiques : le recrutement d’un profil IT et un projet de structuration onboarding & entretiens de performance. Nous avons été pleinement satisfaits de ces collaborations et avons particulièrement apprécié le saisissement de nos enjeux avec réactivité, proactivité et écoute. Alexandra a su s’imprégner de nos demandes et besoins pour nous proposer un accompagnement sur mesure, challenger nos visions et nous apporter des solutions percutantes et innovantes. Un grand merci ! »" — Aurélie Duclos, My-Serious-Game – Consultante senior & Co-fondatrice 
- ""J’ai eu l’occasion de faire appel aux conseils avisés d’Alexandra, en ce qui concerne le choix d’un ATS. Faute de temps, j’ai pris attache avec Alexandra qui avait déjà réalisé un benchmark d’une 20e d’éditeurs. Au cours d’une réunion de travail, Alexandra m’a orienté sur un cahier des charges au plus proche de mes besoins. Identification de tous les acteurs du marché, avec un travail très abouti des différentes fonctionnalités. Nous avons donc identifié 4 éditeurs à l’issu de notre échange. Alexandra a pris contact avec les 4 commerciaux des entreprises ciblés afin de nous mettre en relation. Les atouts que j’ai apprécié chez Alexandra : Gain de temps - Maitrise du sujet - Objectivité - Relation fluide et conseils précieux - Suivi du projet"" — Charlotte Schuster, RRH - Union d'Expert

## Screenshots
- ![Watts - Solutions en gestion de compétences](https://assets.partnerfleet.app/31arub2fv4dotisge6trqtlctwcy)

## Resources
- [L'importance du parcours d'intégration](https://www.watts-solutionscompetences.com/post/l-importance-du-parcours-d-int%C3%A9gration-strat%C3%A9gie-gagnante-dans-un-march%C3%A9-concurrentiel)
- [Maximiser l'efficacité du moteur de recherche de LinkedIn en tant que recruteur !](https://www.watts-solutionscompetences.com/post/maximiser-l-efficacit%C3%A9-du-moteur-de-recherche-de-linkedin-en-tant-que-recruteur)
- [La méthode RESI](https://lacommunautduclubdesrh.substack.com/p/les-methodes-dalexandra-pour-gravir)