Description
Im Fokus unserer Dienstleistungen stehen nachhaltige, individuell angepasste Strategien für die Talentgewinnung und Mitarbeiterbindung, speziell zugeschnitten auf die Bedürfnisse Schweizer Unternehmen.
- Entwicklung und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke: Wir begleiten Sie auf dem Weg, sich als Top-Arbeitgeber in Ihrer Branche zu etablieren.
- Innovative Personalgewinnungs- und Rekrutierungsmethoden: Mit modernen Ansätzen und Techniken heben wir Ihre Talentakquise auf das nächste Level.
- Integration fortschrittlicher Bewerbermanagementsysteme: Unsere Experten optimieren Ihren Rekrutierungsprozess durch den Einsatz effizienter digitaler Lösungen.
- Erhöhung Ihrer regionalen Sichtbarkeit für Arbeitsuchende: Wir steigern Ihre Präsenz, um die besten Talente anzuziehen und langfristig zu binden.
- Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit: Ein positives Arbeitsumfeld ist essentiell für den Unternehmenserfolg. Wir unterstützen Sie dabei, diese Atmosphäre zu schaffen und zu erhalten.
- Digitalisierung und Optimierung Ihrer Infrastruktur: Von der Überarbeitung Ihrer Karrierewebseite bis zur Ausgestaltung Ihrer Social-Media-Strategie, wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen digital und offline brilliert.
Um Ihre individuellen Bedürfnisse zu besprechen und massgeschneiderte Lösungen anzubieten, laden wir Sie zu einem kostenlosen Erstgespräch ein.
Services
Effizientes Bewerber-Management-System
Ohne ein effizientes Bewerbungsmanagement-System stehen Unternehmen oft vor der Herausforderung, einen Überblick über eingehende Bewerbungen zu behalten, geeignete Kandidaten effektiv zu filtern und den gesamten Rekrutierungsprozess nahtlos zu gestalten. Dies kann zu verpassten Gelegenheiten, verlängerten Einstellungszeiten und einer Belastung für das HR-Team führen.
Das Recruitee Bewerbungsmanagement-System bietet eine umfassende Lösung, um diese Herausforderungen zu bewältigen. Es ermöglicht eine strukturierte und effiziente Verwaltung aller Bewerbungen, eine automatisierte Vorselektion von Kandidaten basierend auf festgelegten Kriterien und sorgt für eine transparente und effektive Kommunikation mit Bewerbern. Die Vorteile umfassen eine deutliche Zeitersparnis, eine verbesserte Qualität der Kandidatenauswahl und eine Optimierung des gesamten Rekrutierungsprozesses, was letztendlich zu einer gestärkten Position Ihres Unternehmens im Wettbewerb um Top-Talente führt. Gerne setzen wir für Sie Recruitee vollumfänglich auf und schulen Sie oder Ihre MitarbeiterInnen auf das neue System.
Karriereseite welche Talente gewinnt
Wir bieten die sorgfältige Gestaltung und Konzeption von Karriereseiten an, massgeschneidert für Schweizer KMU.
Eine effektiv optimierte Karriereseite ist ein entscheidendes Werkzeug in der Gewinnung neuer Fachkräfte. Sie spielt eine zentrale Rolle dabei, das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken und sie zu einer Bewerbung bei Ihrem Unternehmen zu inspirieren. Eine professionell gestaltete Karriereseite hebt Ihr Unternehmen nicht nur als attraktiven Arbeitgeber hervor, sondern ermöglicht es Ihnen auch, sich deutlich von Mitbewerbern zu differenzieren.
Eine effektiv optimierte Karriereseite ist ein entscheidendes Werkzeug in der Gewinnung neuer Fachkräfte. Sie spielt eine zentrale Rolle dabei, das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken und sie zu einer Bewerbung bei Ihrem Unternehmen zu inspirieren. Eine professionell gestaltete Karriereseite hebt Ihr Unternehmen nicht nur als attraktiven Arbeitgeber hervor, sondern ermöglicht es Ihnen auch, sich deutlich von Mitbewerbern zu differenzieren.
Personalmarketing & Employer Branding
Arbeitgebermarkenbildung | Digitale Talentakquise | Effiziente Stellenbesetzung:
Unsere Spezialisierung ermöglicht es uns, Sie umfassend in den Bereichen Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung zu unterstützen.
Unsere Spezialisierung ermöglicht es uns, Sie umfassend in den Bereichen Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung zu unterstützen.
Unser Ziel ist es, Ihre Stellenanzeigen zu optimieren, Ihre Online-Präsenz zu verstärken und Ihr Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber in der Region zu positionieren.
Unsere Kernkompetenzen im Recruiting umfassen:
- Zielgerichtetes Arbeitgebermarketing: Erhöhung der Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber.
- Digitale Talentakquise: Einsatz moderner Medien zur effektiven Personalgewinnung.
- Social Media Recruiting: Nutzung sozialer Netzwerke für die Rekrutierung.
- Mitarbeiterbindung: Entwicklung von Strategien zur langfristigen Bindung von Fachkräften.
- Durchführung von Recruiting-Kampagnen: Massgeschneiderte Kampagnen zur gezielten Personalgewinnung.
- Kommunikation: Digitale Lösungen zur Verbesserung der internen Kommunikation.
- Bewerbermanagementsysteme: Effiziente Verwaltung und Auswahl von Bewerbern.
- Interne und externe Digitalisierung: Förderung der digitalen Transformation in Ihrem Unternehmen.
Leadership-Entwicklung
In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist effektive Führung unerlässlich für den Erfolg eines Unternehmens. Unser Trainings und Workshops bietet Ihnen massgeschneiderte Strategien und Werkzeuge, um Ihre Führungskompetenzen zu stärken und Ihre Teams effizienter zu leiten.
Wir konzentrieren uns darauf, Ihnen die neuesten Führungstechniken und -prinzipien zu vermitteln, die Sie benötigen, um sowohl Ihr Team als auch Ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen. Durch unser 1:1 Begleitung, Trainings oder Workshops erlernen Sie, wie Sie eine inspirierende Vision vermitteln, effektive Kommunikation fördern und ein Umfeld schaffen, in dem Kreativität und Innovation gedeihen können. Zusätzlich unterstützen wir Sie dabei, Veränderungen zu managen, Konflikte zu lösen und eine starke Unternehmenskultur aufzubauen.
Unser Ziel ist es, Sie in einen visionären Leader zu verwandeln, der fähig ist, sein Team und sein Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
Unser Ziel ist es, Sie in einen visionären Leader zu verwandeln, der fähig ist, sein Team und sein Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
Testimonials
-
Elektro Supersaxo AG
ZeiteinsparungDank Einführung eines Bewerbungsmanagementsystem sparen wir pro Woche über 6 Std. Arbeitsaufwand.
-
Netkum
Danke für die UnterstützungIch war total überrascht, wie schnell die Bewerbungen hereinkamen und wie schnell wir die Stellen besetzen konnten.
-
Arnold AG
Stellen neu besetzt"Danke für euren Einsatz, wir konnten Innerhalb kürzester Zeit die Stellen neu besetzen.
